Glushko Group
Младший проджект-менеджер в отдел маркетинга
Станьте хранителем системы Marketing.OS в лидирующей компании по созданию арендного бизнеса. Мы ищем человека, который обеспечит безупречную работу всех «шестеренок» нашей системы.
Свободный график
Главное — чтобы все задачи были закрыты вовремя
2 обязательных Zoom-созвона
В неделю по 1 часу для синхронизации
Результат
Встречи с целевыми клиентами по окупаемой цене
Чем мы занимаемся?
Glushko Group создает высокодоходные субГАБы (субарендные готовые арендные бизнесы). Мы находим помещения от 100 до 1000 м², делим их на ликвидные блоки по 15–30 м² и сдаем торговым сетям по максимальной ставке.
Наша модель позволяет инвесторам зарабатывать 40–60% годовых, в то время как обычная недвижимость приносит лишь 4–16%. Мы работаем в Москве, Казани, Краснодаре, Новосибирске и других городах-миллионниках.
Мы создаем ценность для всех: собственники получают стабильную аренду, торговые сети (Wildberries, Ермолино и др.) — ликвидные точки, а инвесторы — пассивный доход на разнице ставок.
Доходность годовых
Критериев ликвидности
Городов присутствия
Окупаемость вложений
Анна Глушко
Предприниматель, Инвестор, Практик
Я создаю системы, которые защищены законом и проверены практикой. Мой подход объединяет академическую точность и прагматизм инвестора.
Я ищу не просто сотрудника, а человека, способного поддерживать порядок в Marketing.OS. Если вы цените честность и стремитесь к профессионализму — мы сработаемся.
Важное условие успеха
Нужно будет очень многому учиться. Наша система постоянно эволюционирует, и вы должны успевать за этим темпом.
Мы ждем от вас проявления инициативы. Если вы привыкли просто «отсиживать» часы и ждать детальных указаний по каждому шагу — ничего не получится.
Без готовности брать ответственность и самостоятельно искать решения в рамках системы, мы не сможем работать вместе.
Почему это сработает?
«Вместо того чтобы видеть в вас „неопытного студента“, мы смотрим на вас как на хранителя системы. Ваша задача — не просто учиться маркетингу за неделю, а научить вас следить за тем, чтобы шестеренки в Marketing.OS крутились без вашего участия».
Ваш функционал (подробно)
Этап 1: Гигиена данных
- • Ежедневный сбор факта: зайти во все кабинеты (Рилз, ТГ, РСЯ) и заполнить раздел «Заполнить за день».
- • Контроль ссылок: проверить, чтобы в каждом источнике были прикреплены актуальные таблицы и креативы.
- • Архив созвонов: присутствовать на всех встречах, записывать их, выгружать в портал и писать краткое резюме (summary).
- • Сверка CRM и портала: проверка того, что количество лидов в CRM совпадает с данными, которые подрядчики внесли в портал.
- • Контроль "забытых" лидов: сверка данных портала и CRM на предмет того, все ли лиды были обработаны.
Этап 2: Координация подрядчиков
- • Актуализация задач: утром проверять задачник, пинговать подрядчиков по задачам со статусом «Ожидание».
- • База связок: если какой-то креатив «выстрелил», занести его в «Базу связок» с описанием, почему это сработало.
- • База знаний (SOP): создание пошаговых инструкций по каждой новой задаче.
- • Финансовый учет: контроль своевременного выставления счетов от подрядчиков в раздел «Финансы».
- • Мониторинг алертов: при резком росте CPL — поиск причин и подготовка гипотез.
- • Сортировка входящих: первичный отсев предложений от новых подрядчиков.
- • Поиск новых кадров: первичный отбор (скрининг портфолио) дизайнеров/монтажеров (топ-3 кандидатуры).
- • Контроль меток: проверка каждой новой ссылки на наличие правильных UTM-меток.
- • Обновление доступов: контроль за тем, чтобы у уволенных подрядчиков забирали доступы.
Этап 3: Разведка и тест гипотез
- • Анализ конкурентов: раз в неделю находить 5 новых Рилз или постов конкурентов с высокими просмотрами.
- • Сбор обратной связи: прослушивание звонков ОП и чтение переписок для поиска «болей» клиентов.
- • Технологический радар: раз в месяц поиск 2-3 новых сервисов для оптимизации работы.
- • Тестирование гипотез: запуск мелких тестов (смена обложек, новые заголовки в рассылках).
Этап 4: Контент
- • Управление контент-планом: контроль заполнения сетки публикаций на 3-7 дней вперед.
- • Техническая выкладка: публикация постов в Телеграм и соцсетях точно по расписанию.
- • Адаптация форматов: превращение видео-сценария в статью или чек-лист.
- • Первичная модерация: ответы на типовые вопросы ("какая цена?") и удаление спама.
- • Сценарный план: подготовка заголовков и черновых сценариев для съемок.
Этап 5: Источники трафика
- • Поиск новых источников трафика, в том числе мероприятия.
- • Проведение переговоров по новым источникам трафика.
- • Организация работы.
Этап 6: PR
- • Поиск новых идей для продвижения: мероприятия (свои/общественные), ТВ, публикации.
- • Организация PR-активностей.
Ценный конечный продукт:
Проведенные встречи с целевыми клиентами в нужном количестве по окупаемой стоимости
Ваш профессиональный капитал
Оператор системы
- Работа с Big Data в миниатюре (сбор данных из 8+ источников).
- Администрирование CRM: логика лида, воронки, контроль карточек.
- Основы площадок: ТГ Ads, Яндекс Директ, Авито, Рилз.
- AI-грамотность: использование нейросетей для генерации гипотез.
Координатор
- Управление подрядчиками: постановка задач и «дожим» до результата.
- Аналитическое зрение: обнаружение аномалий (рост CPL) и первичные решения.
- Контент-менеджмент: упаковка смыслов в разные форматы.
- Event-маркетинг: сопровождение мероприятий от трафика до доходимости.
PM / Стратег
- Юнит-экономика: глубокое понимание CAC и ROMI по каждому каналу.
- Проектирование воронок: связки «источник - оффер - посадка - встреча».
- Технический аудит: проверка таргета, UTM и чат-ботов.
- Бенчмаркинг: системный анализ рынка для поиска точек роста.
Итог через 1 год: Ваша рыночная стоимость вырастет в 3-5 раз!
Денежная мотивация
База (Порядок)
На связи в рабочие часы, операционка и ведение Marketing.OS.
Бонус: CRM
Не более 2 ошибок в данных за месяц. Мы платим за 100% доверие отчетам.
Бонус: План
Выполнение командного плана по встречам. Ваш доход зависит от денег компании.
Наши медиа-ресурсы
Журнал G-Capital
Экспертные стратегии инвесторов и глубокие обзоры рынка недвижимости. Будьте в курсе того, как мы меняем рынок.
Читать статьиКак попасть в команду?
Мы ценим время и профессионализм. Наш процесс отбора прозрачен: после знакомства и первичного интервью вам нужно будет выполнить тестовое задание.
Это поможет нам оценить ваш подход к работе с данными и координации задач в условиях, максимально приближенных к реальным.
Готовы к росту в Glushko Group?
Если вы готовы много учиться, проявлять инициативу и выполнить тестовое задание — переходите по ссылке ниже. Мы ищем «своих».
Перейти к тестовому